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          2024年2月7日下昼，欧博官网津药、欧博官网顺博人力资源部在公司三楼聚会室召开了2023年度事情总结聚会。此次聚会由欧博官网大康健党支部书记、欧博官网大康健总司理王卫刚同志主持，同时还约请了欧博官网大康健党支部副书记、欧博官网津药及顺博医疗部分高管莅临加入。

          此次人力资源部的年度事情总结会是欧博官网大康健旗下公司人力资源部从建设以来第一次单独召开的年度总结聚会，恰逢2024年公司攻坚年、要害调解年的最先，意义尤为深远。

          此次聚会主要由三个部分组成。首先由人力资源部同事划分举行PPT汇报分享，其次是列位向导对人力资源事情举行交流探讨，最后还增添了关于习近平总书记视察天津主要讲话精神的学习环节。

          王卫刚同志在聚会最后揭晓主要讲话，他指出，人力资源部分举行年会的目的在于强调人力资源的主要性，年会也是反思和总结的时机，也是妄想未来的平台。年会约请高管加入，相识人力资源部分的想法和状态，更有助于统一头脑和形成协力。

          王卫刚同志对人力资源部事情从微观和宏观两个维度举行了系统的总结点评。微观方面务实解答人力资源分享汇报中发明的问题。宏观方面他提出十个方面要求，并强调人力资源部是公司的大脑部分，公司战略目的的落地，人力资源团队一定是公司各部分的排头兵，公司也会给与信息等多方面的全力支持。公司人力资源战略贯串整年，要对标对表上市公司和优异公司，找到差别并起劲缩小。立异驱动是企业战略落地的主要方面，希望团队成员能够一直学习、顺应转变，展现出斗争的态度，配合迎接战胜挑战。另外公司是党建引领的企业，组织建设也是我们公司的一项主要事情，公司选用新人或是内部提升党员优先。在新形势下，不管是人力资源部团队成员照旧欧博官网高管团队都要亲近关注政治经济转变和关于一些主要讲话精神的务实学习，团结岗位事情学以致用，提升我们企业的焦点竞争力。希望并要求人力资源部团队成员能够在2024年不辜负公司的期望，周全推进各项事情的战略落地。